Badania, które można wykonać w ramach medycyny pracy uzależnione są od rodzaju wykonywanej pracy (narażenia na czynniki szkodliwe), jak również przesłanek wynikających z wywiadu lekarskiego (przyjmowanie leków, przebyte operacje, choroby w rodzinie, przyjmowanie używek). W zależności od tego czy praca będzie wykonywania przy komputerze, przy użyciu głosu, czy na wysokości lub wymaga obsługi maszyny, lekarz może skierować pracownika do odpowiednich specjalistów oraz na dodatkowe badania, jak pomiar ciśnienia, RTG klatki piersiowej, badania analityczne czy spirometrię.
